当我们热聊“人事变动”时，我们到底在聊什么？

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全文共 2848 字，预计阅读需要 10 分钟。 “时尚人儿”们总是热衷于使用“一个时代结束”、“新时代开始”这样的词组，希望以此为这个产业发生的事情增加些历史的厚重感或未来的星辰大海感。 尤其是当重要品牌发生了关键人事变动，比如高管和创意总监，就会有条件反射般的舆情讨论：品牌要变天了？ 但如果抛开时尚产业所独具的魅力光环，这些人事变动其实不过是一家公司在日常经营管理和发展过程中非常常规的行为，这个行为发生和其目的都是为了要解决公司存在的问题从而让自己更好地发展。 所以当我们讨论一家公司尤其是头部品牌公司高管发生变动时，吃瓜、想象、断言……都不是不行，但终究要回归商业智慧这个出发点和目的地。 比如近期发生的一系列人事变动。 10月8日，Gucci宣布提拔现任品牌副CEO Stefano Cantino为新任CEO，接 ………………………………