主要观点总结
胖东来创始人于东来发表言论提倡推动美好生活,反对员工婚礼中的高额彩礼、婚礼浪费和互相随礼的行为,并从公司制度上执行这一要求。此外,胖东来近期因为推出保障员工权益的措施而受到关注。胖东来曾因推出多种福利措施,如委屈奖等受到关注。除了保障员工外,胖东来也对一些企业门店进行了改造并帮助他们扭转亏损的局面。尽管取得了一定的成果,但这些企业要想实现全面盈利还需要时间。
关键观点总结
关键观点1: 胖东来提倡推动美好生活,反对婚礼中的高额彩礼和浪费行为。
于东来在个人社交平台发表言论,要求从明年起,公司内的员工结婚不允许要彩礼或付彩礼,婚礼不能铺张浪费。此外,公司禁止员工间互随份子,如有违反将触发文化制度“红线”,公司会做出处罚。
关键观点2: 胖东来近期因保障员工权益的措施而受到关注。
胖东来推出多种福利措施来保护员工权益,包括设立委屈奖、保障员工工作期间的安全等。这些措施引发了社会的广泛关注。
关键观点3: 胖东来帮助企业门店扭转亏损局面。
胖东来今年帮助一些零售企业如永辉超市、步步高、中百集团进行改造,帮助它们提高业绩。尽管取得了一定的成果,但这些企业要想实现全面盈利还需要时间。
关键观点4: 胖东来模式具有可借鉴性和可复制性。
胖东来的成功引发了行业的关注,一些企业开始学习和尝试复制其模式。然而,将这一模式成功复制到全国范围内的所有门店,需要企业具备强大的变革决心和能力。
文章预览
点击上面 蓝字,收阅 正商参略 。 By 正商参略 ( 以专业的视角传递政经信息,深度解读财经新闻,这里使你了解更真实的中国 ) 微信号: zsnc-ok 11月20日,胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称: 从明年起,为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼!婚礼不能铺张浪费,婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌!如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利!未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车!完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。 胖东来屡次上热搜 近来,胖多来屡屡上热搜。 9月24日,“胖东来禁止公司上下随礼”冲上微博热搜第一。据大河财立方9月22日报道,记者获悉,近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了公司的一项文化制度,即
………………………………