精进日志635 | 11.27

主要观点总结

文章介绍了管理者如何管理自己的时间以提高效率，并介绍了新书《精进日志》的内容和使用指南。

关键观点总结

关键观点1: 时间管理的重要性

文章强调管理者需要懂得管理自己的时间，集中精力做最重要的事情，以提高效率和保持精进。

关键观点2: 《精进日志》书籍介绍

文章介绍了新书《精进日志》的内容，包括金句、工具和每日OKR等部分，并指出这本书旨在帮助大家每日精进、成长。

关键观点3: TDL工具的使用方法

文章详细描述了TDL（To Do List）这一时间管理工具的使用方法，包括每日心情、要事优先、今日目标、方法策略、时间安排、结果、精进和感悟等部分。

关键观点4: 书籍评价与推广

文章对《精进日志》给予了积极评价，并推广该书，指出这是一本时间管理手册、成长激励指南和管理实践精华。

文章预览

为什么有些管理者很勤奋，工作到很晚才下班，但最后却没有什么产出？ 其实是他没有管理好自己的时间，每天在做一些和目标无关紧要的事。 时间管理太重要了，每一个人的时间都是24小时，而人与人的差距，就体现在如何使用这24小时里。 很多人不会管理时间，甚至连时间花在哪里去了都不知道。 作为管理者，你要提升效率，让时间有价值，就一定要懂得对事情的轻重缓急进行排序，要事为先，把那些不重要的事情放在后面。 德鲁克说过， 要让管理变得卓有成效，取决于你在最重要的事情上花了多少的时间。 所以管理者一定要学会管理自己的时间，集中精力做最重要的事情，这样才能保持精进。 何为精进？就是简单的事情重复做，每天进步一点点。 《精进日志》 正是这样一本帮助大家每日精进、成长的管理工具书。 这本书包括三个部分 ………………………………