2.85元/股搞激励，华谊兄弟强行筑底？

主要观点总结

华谊兄弟披露《股票期权激励计划》，引发投资者激烈讨论和多种解读。核心目的是调动管理层和核心员工积极性，让员工利益与公司长远发展深度绑定。投资者关注行权条件、价格及激励效果。同时，公司面临资金困境、债务负担和业绩压力。近年来，公司经历困境，但近期业绩有所改善。

关键观点总结

关键观点1: 股票期权激励计划的核心目的

调动管理层和核心员工的积极性，让员工利益与公司长远发展深度绑定。

关键观点2: 投资者的关注点

投资者关注行权条件、行权价格以及激励对象个人的绩效要求，对激励计划能否真正达到激励效果存在疑虑。

关键观点3: 公司的困境

华谊兄弟面临资金紧张问题、债务负担和业绩压力。虽然近年来经历困境，但近期推出的一些电影取得不错票房，且公司业绩有所改善。

文章预览

华谊兄弟一份平淡无奇的《股票期权激励计划》，引发了投资者的激烈讨论，各种解读，五花八门。 甚至有人信誓旦旦，认定2.85元/股的行权价格，就是华谊兄弟股价的“铁底”。 其实，哪有什么铁底， 没有业绩支撑的股价，终究只是一片浮云。 平淡的激励计划 20日晚间，华谊兄弟（300027.SZ）披露了一份《股票期权激励计划》，在投资者中引发了激烈讨论。 既然是激励计划，其核心目的，就是要调动管理层和核心员工的积极性，让员工利益和公司长远发展深度绑定。 《草案》显示，激励计划授予股票期权共计9139.00万份，占公告之日公司总股本的3.29%。首次授予的激励对象共计187人，其中，董事兼副总胡俊逸、董事兼董秘高辉、财务负责人王添嫄等3人，均获授199.00万份。 满足行权条件后，激励对象可以2.85元/股，购买公司定向增发的A股普通股。 ………………………………