员工隐瞒怀孕入职，公司可以解除劳动合同吗？

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推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 来源：51社保网 （ID: wx51shebao ） 最近，某公司的人力资源负责人Y先生，遇到了一件很郁闷的事： “女员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。” 案例简介： 面试时，这位员工强调自己并没有结婚，短期也不打算结婚，随后跟公司签订了劳动合同。 可是，才入职三天就告诉主管自己怀孕了，要保胎休息。怀孕期间，因为种种原因，经常请假。 而公司照样给其发工资，缴纳社保，并派人在其产后去探望。没想到，产假一结束，该员工就打电话来说辞职不干了。 Y先生表示：“如果她事先不知道自己已经怀孕，我们还好接受些。后来才知道，她是 在知道自己怀孕的前提下入职的，希望能在孕产期拿到工 ………………………………