法定节假日增加了，工资还用21.75算吗？| 人力资源法律

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‍ 案例编辑 | 人力资源法律小编 实务文章，供朋友圈转发分享！欢迎投稿实务文章：szlaw@qq.com 2024年11月10日，国务院令第795号公布了《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2025年1月1日起实施。新的放假办法将全体公民的节日假期从原来的11天增设为13天，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），增加了除夕1天，劳动节放假2天（5月1日、2日），新增了5月2日1天。 一、全年工作日与月平均工作时间的变化 新的放假决定实施后，由于法定节假日从11天增加到13天，全年工作日相应减少了2天，365天-104天（全年52周）-13天法定节假日=248天。相比之前的250天，减少了2天。 根据《人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号），月工作日为年工作日除以12个月。因此，从2025年1 ………………………………