领导驾驭下属的权术要点

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几千年来政治家们控制下属方面，可谓费尽心思。 他们十分精通人性，在驭人方面使用大量权术，直到今天，他们的那些思想和方法拿出来仍然不过时。 我通过这篇文章，将领导驾驭下属权术整理，分享如下： 【1】多边示好分化术 所谓多边示好，就是领导和所有的下属关系看上去都很不错，你也看不出领导对谁好，或者是对谁不好，无形当中，就对下属进行的一种分化。 这种分化就来源于自己对领导的一种感觉，这是一种比较高明的驾驭权术。 【2】相互制约平衡术 所谓相互制约平衡，就是既有正职，又有副职，既有干活的，又要看着干活的，还有检查干活的，让各方的力量，相互制约，然后达到平衡相守，从而达到驾驭的目的。 【3】敲山震虎唬人术 所谓敲山震虎，就是通过制造一些事件，不指名，不道姓的让下属们感觉到领导的厉害，又 ………………………………