花老师答：管理者的不可替代性，是不断自我超越和迭代

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点击音频，收听花老师原声完整解答！ 花老师，管理者要去培养人，那么管理者自己的不可替代性，怎么培养呢？ 我们要特别关注自己的不可替代。我从我的角度来跟大家去讨论这个问题，管理者的不可替代性，需要给自己提一个要求，就是不断地提升自己。 如果你只停留在一个水准上的不可替代性，那么你的成长以及你发挥更大的作用，就被限制住了。 不可替代性有一个很重要的要求，就是不断自我超越和自我迭代。 如果我们满足于某个地方的不可替代，我们就停在那里了，但是组织不可能停在这个地方，你就可能被替代了。 所以，当你去理解不可替代性，我希望你能理解为不断地自我超越和自我迭代，这样就会不断地拥有不可替代的能力， 这是一个动态进化的过程 。（本文完） 点击关注"春暖花开"     陈春花：2024年的经营关键词 新年 ………………………………