米哈游员工手册揭秘：如何通过Context, not Control管理模式提升团队效率与创造力？

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在游戏行业，米哈游以其创新与成功著称，凭借一款《原神》游戏风靡全球，自诩是一家90%收入来自游戏的科技公司，这样的公司员工手册也是别具一格，今天，小编主要探讨米哈游的管理理念：Context, not Control，这种管理模式对于提升团队效率与创造力有何深远的影响。 原文是一位老哥手打的米哈游员工手册，感兴趣的同学可以去看看。 链接： ht tps://www.bilibili.com/read/readlist/rl572345 什么是Context, not Control？ 这个理念最早由网飞提出 Context是指做决策需要的背景信息，比如项目目标用户、历史数据、用户反馈、人力成本、技术风险等。Control则是一切流程化的执行手段，比如OA审批流程、指令拆分分解等。 在Control的工作方式下，员工只需严格遵守上司下达的指令，不必多想为何如此决策，也不需考虑指令之外的事情。而在Context的工作方式下，员工 ………………………………