你刚进单位，工作积极性很高，领导安排了一个明年就要退休的老同事指导你，老同事总是很拖沓，不想教你，你怎么办？

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你刚进单位，工作积极性很高，领导安排了一个明年就要退休的老同事指导你，老同事总是很拖沓，不想教你，你怎么办？   点击上方蓝字 面试零距离pro 并设为星 标，第一时间接收面试解析推送 目前公众号平台改变了推送机制 点“赞”、点“在看” 添加过“星标”的 都会优先接收到推送 所以大家读完文章后记得留下足迹！ 设置星标就会第一时间收到推送啦 尊重领导、尊重老同志 是 职场 第一课 培养新人看起来重要，其实，最普通。 能提点一二就很受用，自己多摔几跤，就全会了。不涉及底线的事，铁饭碗试错成本真的很低。  回到题干，遇这类事情最重要的是 避开负面情绪的宣泄 “和老同志吵架”、“向其他同志抱怨”、“找领导汇报”。   要想进步快，关键是自己的观察、代入和思考，    不适合在考官面前说的开头 我觉得机关工 ………………………………