HR实名俱乐部 × 实战会员介绍

主要观点总结

文章介绍了HR实名俱乐部的发展历程和实战会员的权益、成长目标及加入方式。俱乐部成立于2012年，历经QQ群时代、微信时代和直播时代，始终秉持“抱团学习、共享成长”的初心。实战会员享有多种权益，包括社群交流、线上圆桌分享、直播回放、线下活动参与等。加入实战会员一年后，会员能够解决问题、进行项目实操、复盘个人经验，并拓宽视野。加入方式需通过名额审核，属于付费社群。

关键观点总结

关键观点1: HR实名俱乐部的成立和发展。

俱乐部自2012年成立以来，经历了不同时代的发展，始终坚守初心，通过社群管理赢得了HR伙伴们的口碑。

关键观点2: 实战会员的主要权益。

实战会员享有多种权益，包括进入实名群进行交流、参与线上圆桌分享、观看直播回放、参加线下活动、享受学习课程折扣等。

关键观点3: 实战会员的成长目标。

加入实战会员一年后，会员能够解决问题、进行项目实操、复盘个人经验并拓宽视野，与HR大咖保持信息同步。

关键观点4: 如何加入实战会员。

想要加入实战会员，需要通过名额审核，属于付费社群。可以咨询赛哥了解详情。

文章预览

一、做实战会员的初心 HR实名俱乐部成立于 2012年12月，初心是“抱团学习、共享成长“ 。当初，我们是靠严格的社群管理，赢得HR伙伴们的口碑。 HR伙伴们，一直以来都面临着不同场景、各类实操类问题。 QQ群时代（2013之前） ，我们靠线上“专家/大咖栏目“解决大家的问题，比如员工关系问题，我们邀请北上深等律所的劳动法律师，定时在QQ群给大家问诊。 微信时代（2014年之后） ，我们通过线上更新公众号、线下走进100个城市巡讲、走进100个企业，组织HR主题沙龙等链接HR伙伴。 直播时代（2023年之后） ，我们启动“实战会员”项目，初心不变，主要增加直播手段，依然保持两个高标准： 一是高质量的线上圆桌：主题源自会员伙伴的日常遇到的真问题，我们邀请大厂HR做案例直播分享，截止2024年10月，完成近40场线上圆桌。 二是高品质的线下活 ………………………………