体制内，一个人会不会提拔？观察4种迹象：1.是否处在核心科室；2.能否顶起岗位；3.领导对其态度如何；4.人品风评如何

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一个单位要提拔干部，哪些人是种子选手？哪些人优先？这些都是有迹象可寻的。仔细观察，你也能推算出何人能提拔，也能推算出自己何时能被提拔！ 01 是否处在核心科室 一个人在单位要争得地位，首先要有一定的声势，这个声势从哪里来？ 来自于工作能力、工作态度、他人评价。 然而，英雄也要有用武之地，一个人在单位处在核心科室，领导才能看到你工作的成效，同事才能知道你工作的状态，进而形成自己的声势。 有些人有工作能力，但是一直处在边缘科室，连同事都对其知之甚少是，更别提进入领导的视野。 “酒香也怕巷子深”这句话用在体制内一样合适，无人关注无人问津无人发掘，只能待在一个平凡不起眼的岗位，干一些自我感动的活。 每天忙忙碌碌觉得很充实，甚至很有成就感，然而领导并不知道，力都出在了黑影处。 如果 ………………………………