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公务员遴选写作框架212套 ←长按识别即可获取 体制内强度指数，是指一个地方体制内人员（包含政府机关、事业单位、国有企业）缴存公积金人数占当地全部缴存人数的比重。比重越高，这个地方的体制内强度指数就越高，市场化程度就越低，就越不适合创新和创业，也不适合投资买房。市场经济越发达，体制外缴纳公积金的人数比例就越高，体制内强度指数就越低，反之亦然。按照指数发布团队的说法，一个地方的体制内强度指数低于33%，是比较合理的。 而“体制内强度指数”对普通人的生活、就业选择、职业发展以及投资决策等方面都产生着深远的影响。 一、对就业选择的影响 1.就业导向的变化 体制内强度指数高的地区，往往意味着体制外就业机会相对较少，市场活力不足。对于普通人来说，在这样的地区就业，考公
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