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公周老师: 我硕士毕业,通过校招进入一线城市央企子公司从事党建工作,中间提拔了副科,去公司基层挂职一年,上海总部借调半年,工作能力比较受认可。 最近公司重组改革,突击提拔了一批干部,所有中层职数全满,已出现90后副处,大部分中层都填满了,近几年可能都没有什么发展机会。我是90后,进公司晚,年龄资历均不占优,还缺乏基层工作经验,也没有接触公司核心业务,不懂生产经营,综合线条发展十分受限,个人倾向于想转换线条,换到任基层党支部书记之类,补一补个人短板。 目前困境是: 1、回老家新成立的公司。原公司副总调整,任家乡省会新公司筹备组组长。想争取回家乡新成立子公司工作,但该领导跟我交集不多,就算能回,也是党建线条继续干,发展困境没有实质性改变,好处是离家近了,新公司可能机会多一些
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