单身员工不结婚就解聘？约谈！叫停！

主要观点总结

近日，山东临沂一企业要求单身员工在限期内结婚，否则将面临解除劳动合同的风险。该通知引发争议后，沂南县人社局介入并叫停该通知。企业表示将加强内部管理，并撤销相关通知。对此事件，律师表示员工的婚姻状况与工作内容无关，公司无权进行管理。

关键观点总结

关键观点1: 企业发布争议性通知

山东一企业要求单身员工限期内结婚，否则面临解雇风险。通知引发社会广泛关注。

关键观点2: 政府部门的介入

沂南县人社局约谈涉事企业，指出其违反《劳动法》《劳动合同法》规定，并下达责令改正指令书。

关键观点3: 企业回应和律师解读

企业表示已叫停通知并撤销规定，将加强内部管理。律师表示公司无权以未婚为由与员工解除劳动合同，相关做法违反法律。

关键观点4: 网友观点

事件引发网友热议，有网友提出质疑，也有网友表示支持和理解。

文章预览

近日，网传山东临沂一企业发布通知称， 要求单身员工（28-58岁，含离异）限期内成家立业，组建家庭，否则“是为不忠、不孝、不仁、不义”。 通知中要求，单身员工“于2025年9月30日前解决个人婚姻问题。 一季度内完不成的， 个人要写检讨 ；二季度内完不成的， 公司要进行考核； 三季度内完不成的， 个人要离职。若三季度内不能结婚成家，公司将与您解除劳动合同 ， 请知悉。”  最新进展 针对该事件， 2月 13日，沂南县人社局约谈了山东舜天化工集团有限公司， 指出相关通知已违反《劳动法》《劳动合同法》有关规定 ，因此立即予以叫停，并下达责令改正指令书。 2月13日，临沂市沂南县劳动保障监察大队工作人员告诉记者，已收到该情况反馈，向涉事公司核实情况后，该公司否认发过此通知。该工作人员介绍， “不结婚就解除劳动合 ………………………………