一年换 N 个工作的朋友，现在过得怎么样？| 霍兰德职业兴趣测试

主要观点总结

文章主要讨论了大学生择业问题，通过表妹的经历引出职业兴趣在职业发展中的重要性，介绍了霍兰德职业兴趣理论，并强调了了解自身职业兴趣对职业规划的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 大学生择业困境

今年毕业的大学生数量庞大，面临就业市场压力。许多大学生在择业过程中感到迷茫和焦虑，缺乏职业规划和职业兴趣的了解。

关键观点2: 霍兰德职业兴趣理论

霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为六大类：技术型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。了解自身的职业兴趣类型可以帮助个人选择更适合自己的职业，获得职业成功。

关键观点3: 了解职业兴趣的重要性

无论男女，在选择职业时都应了解自己的职业兴趣。通过霍兰德职业兴趣测试，可以深入了解自己的职业兴趣类型，找到适合自己的赛道，获得职业成功。

文章预览

据了解，今年毕业的大学生达到1179万，意味着又有一千多万迷茫的人儿准备进入就业市场。   这让我想起了去年毕业的表妹。   去年，从985高校毕业的表妹，大学四 年，没考研、没有实习经验就直接毕业了。   当初报专业时她听从父母的要求选了金融，直到上大学才发现自己根本没兴趣，勉强读完这四年， 对口专业的工作她都不太喜欢，专业之外的工作，也不知道自己能去做什么 。   没有职业规划的她，想着先就业再择业，养活自己就行。   于是找了一份行政文员的工作，说白了就是打杂。   文员工资不高，事情又多又杂很琐碎，说难不难，但是一不小心很容易出错。   6个月后她因无法忍受而辞职，在父母的安排下去了银行。   现在， 她又觉得银行的工作同样琐碎，压力比当文员的时候还大，十分痛苦。   过去，我们说 “女怕嫁错郎， ………………………………