文章预览
这些年，舟安处理过大量HR团队一把手、二把手的个人咨询案例。 这些案例中 包括： 1、老板不信任人力资源部怎么办？ 2、老板的想法一天换一个怎么办？ 3、老板控制欲太强，没有发挥空间怎么办？ 4、老板总是嘴上一套，行为另外一套怎么办？ 5、人力团队不听话，阳奉阴违、内部争斗怎么办？ 6、人力团队年轻没有经验，又不愿意学习，怎么办？ ... ... 其实这些问题，都还有解法。 但是以下这3件事，如果真的做了，你的工作就会危险了，长期坚持做甚至会毁掉职业生涯。 特别是当一个人的内核不稳，情绪失控，又无法判断当下局面的时候，就特别容易做这三件事： 1、经常跟上级＆下属翻旧账 我问过老板说：如果一位HRD总是跟你翻旧账，你是什么感受？ 他们都表达了一个意思： 希望他能立刻滚。 并说，如果到这个时候，就算要赔钱，也想
………………………………
