靠谱的管理人

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本来想简单写点就好，结果又整了4500多字。思路我重新理了一遍，花点时间阅读还是能有收获的。 尬聊中总是会遇到各种各样的问题。 其中一个问得比较多的是： 如何找到靠谱、言行一致的管理人？ 被问了好几年，对此的想法也越来越多，今天简单做个汇总。 但凡这类开放式问题，往往是没有固定答案的。 原因在于我认为的靠谱，和你认为的靠谱，和他、她、它等认为的靠谱，都是不一样的，甚至是无法共情的。 在没有达成一些基础共识之前，盲目说明观点是一件意义不大的事儿。 很多时候， 极力自证的观点并非为了更好地分析或者讨论，而是希望得到他人的认可 ——自己是对的， 并由此延伸让旁人觉得你很牛逼且可信，以达到额外的利己目的（商业目标）——卖基金如是、卖财商课如是、许多生意甚至人生皆如是。 这么做可以让双方既 ………………………………