主要观点总结
本文讲述了职场中应避免透露的四个秘密:家庭信息、薪资、兼职和离职计划。透露这些秘密可能会对个人职场发展产生不利影响,如被视作廉价劳动力、影响团队协作等。建议在职场中保持神秘感,不对他人过度倾诉个人问题,以避免不必要的麻烦,最终获得事业的长足发展。
关键观点总结
关键观点1: 透露家庭信息可能被打上特殊标签,影响职场发展。
文章指出,不少职场人喜欢透露家庭情况,但这样做容易成为同事和领导眼中的“特殊标签”,如廉价劳动力或关系户等,影响个人职场发展。
关键观点2: 薪资是敏感话题,透露薪资可能引发不公平感和团队矛盾。
文章提到,薪资是职场中的敏感话题,同事间的旁敲侧击可能让人不自觉透露薪资。但透露薪资可能引发不公平感和团队矛盾,影响个人职场发展。
关键观点3: 透露兼职信息可能导致副业变“负”业。
文章指出,越来越多的职场人通过兼职或副业增加收入,但透露副业信息可能引发同事眼红和领导担忧。一旦透露可能导致失去工作优势,副业变“负”业。
关键观点4: 提交离职申请前,别轻易提及离职计划。
文章建议,在提交离职申请前不要透露离职计划,因为这可能引发领导同事的不安和猜疑,影响个人在公司的竞争力。保持沉默是最佳选择。
文章预览
作者丨 千一 来源丨 十点读书(ID: duhaoshu) 推荐丨今夜职场(ID:jinyezhichang) 近日,有网友在社交平台投稿: 公司聚餐的时候,老板问一名同事媳妇儿是做什么的。那名同事老老实实什么都说了,自己媳妇没工作,家里两个孩子,每月还要还房贷压力很大。 结果这次聚餐后,这名同事的工资丝毫不见涨不说,事情反倒越来越多。很明显公司是“拿捏”了他不敢轻易跳槽的心理,所以肆意压榨。 帖子一出,引不少职友感慨。 在职场中,像家庭情况这类信息,属于自己的底牌,切忌随意透露。无论出于什么样的考虑和目的,一旦透露以下4个“秘密”,最终都会让自己处于不利之地。 无意透露家庭信息,恐成隐形绊脚石 不少人进入职场后,喜欢将自己的家庭情况透露给同事和领导。殊不知,这些看似无关痛痒的日常唠嗑,很容易成为自己职场发展的绊脚石。
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