上古老文:一个模拟游戏公司日常的桌游雏形

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这是一个，模拟部分游戏公司日常运转的桌面游戏设想雏形，数值部分，具体行动细节什么的目前还需要等待完善。（然后，12年过去了……今天被我翻出来了，嗯，我把行动步骤完善下吧） 【雏形设想】 公司员工分 普通员工 和 派系员工 两种 员工级别则为 员工、经理、顾问、董事会成员、董事长 公司部门架构嘛，六大部门+董事会+顾问 每个部门则由小项目组（需要至少2个员工1个经理）-XX部门X部（至少1个员工2个经理，且员工数不可多于经理）-部门总办（3个经理）-VP 参考实际情况，小项目组暂定数量最多6个，大项目组暂定最多3个，每个部门1个总办1个VP 普通员工数量和公司整体利益挂钩， 派系员工数量和玩家个人利益挂钩 整体利益的增加，体现为正常的公司生产运作成功，公司士气值越高，对这些行为越有利。 个人利益的增加，体现为 ………………………………