领导说你的设计让人看不懂？下次又说太容易看懂了？到底想怎样？

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WingST： 这两种情况同样属于新手常犯的错误，但我认为你们领导这么评价是不对的。 在职场中，讨论问题或者评审设计都要对事不对人，提出问题的人不能只提出问题，还需要给出解决方案的建议。你说的这两种情况，无论设计是否能够被他看懂，首先他并没有站在用户的角度，而是他自己的角度在提问题——这里的“让人”，只是“让他”。 表面上他没有用第一人称，但话里话外，他是出于自己的经验判断直接给出的结论，而没有给理由，这就是一种明显的主观臆断。 其次，提出问题可以，你的理由是什么？为什么让人看不懂？为什么又太容易让人看懂了？ 尤其是后者，本身用户体验就是要让人易用易读易上手的，这个评价是想反其道而行之，是想设计故作高深来装逼吗？ 以上是对你们领导的吐槽，当然这也是有意义的。下面是我给你的建 ………………………………