百余人突然被裁？传知名大厂整顿“招聘作弊”

主要观点总结

华为近期内部整顿‘招聘作弊’行为，多名员工因此受罚。网传存在外包岗位招聘作弊产业链，华为内部人士证实确有此事，并指出涉及多个部门的多名员工。华为发布处理决定，对违规员工采取除名、要求退回全部违规获利并赔偿公司损失等措施。

关键观点总结

关键观点1: 华为内部整顿招聘作弊行为

近期，华为内部进行了一次针对招聘作弊行为的整顿，多名员工因此受到处罚。

关键观点2: 网传存在外包岗位招聘作弊产业链

网传信息显示，华为内部存在外包岗位招聘作弊产业链，包括招聘人员协助应聘者作弊并从中牟利。

关键观点3: 华为回应并处理此事

华为内部人士证实此事属实，并发布了《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》，对违规员工做出相应的处理。

关键观点4: 涉及人数和金额

据网传信息，涉及违规的外包员工多达2900多人，正式员工100多人，涉及金额约6700万。具体被裁人员包括正式员工和被裁外包员工。

关键观点5: 处理措施与影响

华为对违规员工采取了除名、要求退回全部违规获利并赔偿公司损失等措施，同时记入员工个人诚信档案。此次整顿对华为内部管理和员工行为准则产生了重大影响。

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本文自南都·湾财社。 采写 |  南都·湾财社记者 赵元 编辑 | 柴华 近期，网传消息显示华为于近日内部整顿“招聘作弊”行为，多名员工因此受罚。有华为内部人士向南都湾财社记者证实公司内部已发文，事发成都存储部门。南都湾财社记者亦就此事向华为求证，华为方面表示不予回应。 网传信息显示，华为内部被曝存在外包岗位招聘作弊产业链，由招聘人员通过替考、泄露考题等方式协助应聘者作弊，如作弊考生能成功入职，再从其每月工资中收取一定比例回扣。 网传聊天记录截图显示，如作弊考生能成功入职，以三年工作年限，每月工资1.5万元为例，协助作弊的招聘人员将每月从入职的作弊考生工资中收取3000元，收取时间为1年。 传华为于近日对这一情况进行了整顿。 据网传信息，涉及违规od（即外包员工）2900多人，正式员工100多人，涉 ………………………………