主要观点总结
美国波音公司执行了裁员计划,涉及数百名技术部门员工和工程师等,旨在改善财务状况。裁员计划预计于明年1月中旬正式生效,受影响的员工将获得遣散费和医疗福利补贴。这是在全球范围内的大规模裁员的一部分,预计涉及约占总员工数的十分之一。
关键观点总结
关键观点1: 裁员最新进展
美国波音公司向隶属于美国航空航天专业工程雇员协会的400多名员工陆续发出裁员通知,裁员人数为438人,包括技术部门员工、工程师和科研人员等。
关键观点2: 裁员目的
波音公司希望通过裁员改善当前不断恶化的财务状况。裁员决定预计将于明年1月中旬正式生效。
关键观点3: 裁员待遇
受影响的员工将获得一笔遣散费以及医疗福利补贴。
关键观点4: 整体裁员计划
除了此次裁员外,波音公司还计划在全球范围内裁员约1.7万人,约占其员工总数的十分之一,涉及商业和全球服务等多个部门。
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来源:央视财经 版权归原作者所有,如有侵权请及时联系 据美联社17日报道, 美国波音公司10月宣布的裁员计划 有了最新进展,公司已向其隶属于美国航空航天专业工程雇员协会的400多名员工 陆续发出了裁员通知 。 据悉,此次波音公司宣布裁员438人,包括220名技术部门员工,以及218名工程师和科研人员等专业员工,公司希望能借此改善当前不断恶化的财务状况。裁员决定预计到明年1月中旬正式生效,受影响的员工将获得一笔遣散费以及医疗福利补贴。报道称,美国航空航天专业工程雇员协会的地方分会有约1.7万名波音员工,其中大部分都在华盛顿州,还有部分员工在俄勒冈州、加利福尼亚州以及犹他州。 波音10月发布的财报显示,受罢工等因素影响,公司第三季度亏损近62亿美元(约合人民币448亿元 ) 。 今年累计亏损近80亿美元(约合人民币
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