今年没休完的年休假可以顺延至明年吗？

主要观点总结

文章主要围绕年度人事管理台账和人力资源相关话题展开，涉及假期管理、新政策推荐及职场故事等。

关键观点总结

关键观点1: 年假顺延问题

文章提到了项目主管斌哥关于年假未休完能否顺延至明年的问题，涉及到员工休假管理和公司政策。

关键观点2: 年度人事管理台账的重要性

文章强调了年度人事管理台账的重要性，并提供了领取链接，表明这是HR必备资料。

关键观点3: 精彩推荐的内容

文章列举了一系列精彩推荐内容，包括假期政策、职场规则、领导与同事关系等话题。

关键观点4: 文章的版权和立场声明

文章声明了所推送文章非商业用途，著作权归作者所有，并强调文章仅代表作者观点，不代表“人力葵花”立场。

关键观点5: 微信推送规则的变化

文章提到了由于微信修改了推送规则，读者需要采取行动（如加星标、点击“在看”）以确保继续接收推送。

文章预览

年度人事管理台账 HR必备资料 领取 你好， 这里是人力葵花！ 斌哥是一家电子商务公司的项目主管，最近他有些郁闷，原来是因为他手头上的项目正在赶进度，无法把自己剩余的年休假休完了。 小编，今年的年休假没休完可以顺延至明年吗？不休完是不是就视为自动放弃了呢？  99%都能用的上的年度人事管理台账！ 点击领取   ⬇ ⬇ ⬇ 年度人事管理台账 HR拿来即用 领取   精彩推荐 ① 今日起，新增1个带薪假期！ ② 恭喜！女员工可申请居家办公！2025年1月1日正式执行！ ③ 婚假、丧假都变了？人社部：调整放假天数、范围，注意这4个重点！ ④ 广州震碎三观的“20名员工奴性事件”，背后的残酷现实我不敢看 ⑤  婚假天数，又双叒要变了 ⑥ 领导对你说“咱俩加个微信”，你千万别说“您扫我还是我扫您”，高情商这样做！ ⑦  同事为羞辱我 ………………………………