主要观点总结
省人力资源社会保障厅出台若干措施，加强人社领域政策供给，支持加快建设22个重点产业集群。保障用工需求，开展保用工促就业行动，提供定制化服务，发布岗位需求信息。为产业集群提供高质量人才供给，发布人才需求目录，倾斜推荐人才选拔评价项目。支持企业设立博士后科研工作站和高技能人才培训基地，优化企业人才评价机制。同时，强化治理就业歧视等问题，推动经办服务标准化、规范化、便利化建设。
关键观点总结
关键观点1: 出台一揽子政策供给措施
省人力资源社会保障厅面向全省人社领域出台若干措施，加强政策供给，支持加快建设重点产业集群。
关键观点2: 保障用工需求
全省人社领域将聚焦产业集群等重大项目、重点企业用工需求，开展保用工促就业行动，提供定制化服务，发布岗位需求信息，促进人岗匹配。
关键观点3: 提供高质量人才供给
发布重点产业人才和急需紧缺职业需求目录，支持企业在人才选拔评价项目中倾斜推荐产业集群人才。鼓励设立博士后科研工作站和高技能人才培训基地，优化企业人才评价机制。
关键观点4: 优化营商环境
强化对就业歧视、欠薪欠保、违法裁员、求职陷阱等问题治理。深化经办服务标准化、规范化、便利化建设，提供更加智能、便捷、高效的服务。
文章预览
近日，省人力资源社会保障厅面向全省人社领域出台若干措施，加强人社领域“一揽子”政策供给，用好吸纳就业补贴、社会保险降费率等惠企减负政策“工具包”，支持加快建设22个重点产业集群。 围绕全力保障用工需求，全省人社领域将聚焦产业集群等重大项目、重点企业用工需求，深入开展“春暖辽沈•兴企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动，持续开展专场招聘、校企对接合作、跨域劳务对接等定制化服务，帮助解决用工缺口。依托就业公共服务信息系统，及时发布岗位需求信息，提供直播带岗、职业指导、岗位推荐等服务，促进人岗匹配。建立“一对一”“专员式”联系服务机制，人社系统干部职工全覆盖服务辖区内重点企业，精准掌握用工需求情况，健全企业缺工快速响应、精准匹配机制。支持中小微企业在保障员工合法权益基础
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