省商务厅丨济宁高新区：探索“全周期服务”新模式激活科技人才创新创业新动能

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近年来，济宁高新区认真贯彻落实中央和省关于开发区高质量发展部署要求，聚焦科技人才“引、育、用、留”全周期服务，在做细人才服务、做专人才评价和做实人才交流等方面下功夫、出实招，全力推动科技人才引育工作不断取得新成效。近两年，获批国家级重点人才工程5人、省级以上高层次人才47人，新增外国高端及专业人才94人，科研助理岗开发落实工作获科技部火炬中心通报表扬。 一、强化人才政策供给，探索“源头活水”引育机制。 一是建立精准化扶持机制。在全面执行上级政策基础上，结合我区实际出台了“十条人才新政”，重点围绕聚集一流顶尖人才、引育高层次领军人才、强化青年人才招引等方面给予支持，近两年安排人才政策资金2.4亿元。二是打造精细化申报机制。成立人才科技指挥部和全市唯一一家县区级人才发展集团， ………………………………