“能者多劳”这个词，耽误了多少打工人？！

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点击 蓝字 关注我们 质量开讲，让质量有温度 能者多劳，司空见惯。 多劳之后多得吗？ 不得而知。 在市场化分工协作的工作背景下，且不论劳与得，能者的多劳是主动还是被动，单这种情况出现了，看似是能提高效率、保证成效，但若是组织内部没有一套与之相符合的制度，那受影响的就不仅仅是“能者”一方了。 你为什么总有干不完的活儿？   能者多劳，不仅是一条职场“潜规则”，在家庭内部、甚至在一切有组织存在的地方，这似乎都是一种比较常见的现象。你能干，当然要多干一点。 单位里大家公认的“能者”，不仅同事会经常找其帮忙，领导也倾向于把急难险重的工作任务压在其身上。而一些“能者”有求必应、来者不拒，尽管有时未必情愿，但总是“心太软”，碍于情面不好拒绝 久而久之，“能者”越干越多、越来越辛苦。 今天 ………………………………