得到十年：合伙人智慧与品牌力量的启示

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观看得到三位创始人（罗振宇、脱不花、快刀青衣）直播《创业 10 年的怕与爱》所受启发。 01. 独特的“散伙协议” 合伙人意见不同时，一个人期期艾艾地提了一个主意，结果其他俩人都不支持，那这人的想法自己就灭了。 真正的创业合伙人之间，一定是我提个想法，他头抬起来了补充下，另一个人觉得可以再补充下，大家越说越热闹，这事才能办成。它跟小火苗一样，你添把柴我助个力，渐渐地火苗就燃起来了。 三位创始人之间还有独特的“散伙协议”，预防未来可能出现的分歧。 此协议不受法律保护，完全是君子协议。 比如协议中无条件解散条款：如果合伙人中的任意两位达成一致，他们可以基于任何理由要求第三位合伙人离开公司，而这位合伙人离开时不能带走任何股份。 这取决于罗振宇认为得到的核心资产是人的贡献，那么每个人随 ………………………………