“3620”主题活动 | “情景小剧场”教你谈心谈话“入人心”——书记领航项目用心打造更强党支部战斗堡垒

主要观点总结

该文章主要介绍了中鼎国际党委实施的党支部“网格化”包保项目，该项目是基层党支部谈心谈话制度的创新，旨在实现四个转变。文章还提到了“三湾改编”和中鼎国际党务工作者培训班的相关活动，以及如何通过“网格化”包保体系解决项目人员遇到的各种问题，包括困难、违章违纪、批评处罚、矛盾纠纷、表扬奖励和有苗头性问题的情况。通过该体系，公司能够全面掌握情况，解决问题，化解矛盾，落实工作，发挥党员的先锋模范作用。

关键观点总结

关键观点1: 党支部“网格化”包保项目的目标和意义

该项目是中鼎国际党委在基层党支部谈心谈话制度的有效探索和大胆创新，旨在实现“四个转变”，解决项目管理人员和一线工人因个人心理、身体异常状态导致的问题，杜绝安全生产突发情况的发生。

关键观点2: “三湾改编”与党支部工作的结合

通过在中鼎国际党务工作者培训班上的“谈心谈话”小剧场，模拟基层项目党支部实际工作场景，提高参训人员解决问题的能力，强化党组织结构的调整，使党的领导延伸到了最基层、最前沿。

关键观点3: “网格化”包保体系的具体应用

该体系通过“六必谈”原则，针对不同情况的项目人员进行谈话，解决其遇到的问题。公司已经建成全面覆盖的网格化包保体系，形成情况掌握、问题解决、矛盾化解、工作落实在网的全覆盖格局。

文章预览

前言 党支部“网格化”包保项目人员是中鼎国际党委在基层党支部谈心谈话制度的有效探索和大胆创新，是“书记领航 安全发展”之政治安全篇的措施之一，也是党群工作部揭榜挂帅的课题之一。目标是：实现“四个转变”，即从“被动等”向“主动问”转变，从“单向灌输”向“双向交流”转变，从“单纯说教”向“解决问题”转变，从“阶段性”向“长效机制”转变。特别是，通过有效包保工作，杜绝因个人心理、身体异常状态导致的项目管理人员履职不到位，一线工人注意力分散、操作不规范，引发的安全生产突发情况的发生。 ▲“三湾改编”是一次强化党组织结构的调整，使党的领导延伸到了最基层、最前沿，直达每一个士兵。       7月21日，在“三湾改编”旧址，中鼎国际党务工作者培训班组织了一个颇具深意、别具新意的“谈心 ………………………………