员工废掉的前兆：摊上了一个“放养型”领导

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揭秘HRBP如何成为业务伙伴，提升组织效能！点击按钮，预约直播👇👇 来 源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib） 作 者｜Cana酱  40%感性+60%理性的职场咨询师，爱讲故事的老HR 一位网友分享，“我入职一家新公司，发现老板什么都不管不问，工作完全是自己安排，客户和项目基本是自己对接。 公司环境宽松，无聊打打游戏、刷刷视频，准点下班，干活完全没有压力。每周发了周总结给老板也不会有回复，就当例行公事。他不主动找我，我也很少去麻烦他。 一开始感觉很舒服，但问题逐渐多起来，有麻烦找不到领导。 要跟其他部门对接别人不买账，项目推动很不顺，老板给不到支持。时间长了，工作上出现无力感，心开始慌起来。 我来了那么久，完全没学到什么东西，我很害怕老板这种放养式的管理把我给养废了。 我不清楚老板是怎么想我的，心 ………………………………