35岁京东员工哭诉：我只是年龄大了，不是傻了残疾了，为什么不能拥有与年轻人平等的面试机会？

文章预览

一位35岁的京东员工哭诉他并非因为年龄大就意味着智商下降、工作能力下降，更不是因为残疾而无法胜任工作，然而在当前经济寒冬的大环境下，为何他无法获得与那些拥有3～5年工作经验的年轻人一样的面试机会呢？ 这不仅仅是一个人的心声，更是一个普遍存在于社会底层的困境。大龄员工在职场中所面临的困境，是一种对人才潜能的浪费，同时也反映出我们对于工作价值的认知是否真的应该被年龄所左右。这一问题不仅仅关乎一个人的个体命运，更触及到整个社会的公平和机会均等。年龄是否真的应该成为评判一个人能否胜任工作的唯一标准？年长者所积累的经验和智慧，不应该成为被忽视的财富。 有网友说：本质是体力 精力不行了，干的活都一样 肯定有限选年轻的。 这位网友说：的行业不行业没啥关系，除了师医公三个行业没啥年龄焦 ………………………………