主要观点总结
该文章主要讲述了关于用人之道、做事原则、团队依靠等方面的观点。文章强调人的重要性，提出选人之道和用人之道的原则，并阐述了不变的道、忘机、理不必太多等五个关键点。
关键观点总结
关键观点1: 用人之道
强调人的重要性，提出广收人才、慎用慎选的原则，强调选人要有操守、行为无官气、做事有条理、说话少大言。
关键观点2: 做事原则
提出做事情要遵循不变的道，不要赶时髦，争取做个得道之人，并强调忘记不重要的事情，把力气用在能使得出力气的地方。
关键观点3: 团队依靠
在阅历世变、诸事无常、不可控的前提下，靠队伍成事。靠一个勤慎笨拙而有执行力的队伍，队伍成员需要有操守而无官气，多条理而少大言。
关键观点4: 珍惜可托付的人
作者强调遇到符合选人之道的人要珍惜，这些人可以成为一生的好伙伴。
关键观点5: 产品和活动推广
作者对冯唐的成事主题作品、葡萄酒和茶叶礼盒等进行了推广，并提供了特别优惠活动。
文章预览
阅历世变，但觉除得人以外，无一事可恃。（ 曾国藩复方子白 ）人是第一位的，有人才能有事，得人才能干事。但是，谁真的能委以重任，“托三尺之孤、寄千里之命”，是个非常难以判断的事儿。读书、写书，做事、做人，都是一辈子的事。 1 可以托付的人 用人之道，广收，慎用。 选人之道，做人有操守，行为无官气，做事多条理，说话少大言。 有操守而无官气，多条理而少大言。 真正满足这四条的人，就是可以托付一辈子的人，一辈子有三四个这样的老哥、三四个这样的兄弟、三四个这样的老弟，就足够了。如果真能遇到这样的人，请千万珍惜，切切。 2 不变的是道 不要赶时髦。 要揣摩不因时间流逝而变、不因空间转换而变的真、真理和大美。 变的是俗，不变的是道。 争取做个得道之人。 3 忘 机 每个人的三观形成之后，因为基因
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