试用期内被裁有补偿吗？统一回复！

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试用期必备文件 表格/管理文件 领取      你好，这里是人力葵花！ 近期，小编收到了不少网友的咨询，不少职场新人对“试用期”提出了一些疑惑。其中，网友小H问到：“因为老板说我试用期表现不好，还没考核就提前结束了试用，然后一分赔偿也没有，这合理吗？” 试用期内被解除有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由，若在试用期内被证明不符合录用条件或者因劳动者个人过失性行为而被单位解除的，则没有经济补偿；若是单位因职工不能胜任工作等为由解除的，则需要支付经济补偿。 看看相关法律是如何规定的吧： 按照《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)、在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)、严重违反用人单位的规章制度的； (三)、严重失职，营私舞 ………………………………