主要观点总结
本文是关于黄浦区优化和加强投资促进工作，推动人力资源服务业高质量发展的实施办法（试行）的通知。文章介绍了实施该办法的目的、适用范围、主要举措、保障措施等。
关键观点总结
关键观点1: 背景
为适应世界影响力的社会主义现代化国际大都市发展需求，提高人力资源配置利用效率，促进高质量充分就业，黄浦区制定了关于优化和加强投资促进工作，推动人力资源服务业高质量发展的实施办法（试行）。
关键观点2: 适用范围
本办法适用于在黄浦区的人力资源服务业法人和非法人组织，相关主体须符合黄浦区产业发展导向，经营状况良好，无严重失信行为。
关键观点3: 主要举措
包括支持内涵发展、智慧发展、开放发展、融合发展、专业发展等五大方面的支持举措，具体包括支持行业领军企业培育、鼓励专业服务要素功能发挥、支持产业数字化转型发展等具体措施。
关键观点4: 保障措施
包括健全工作机制、加强行业监管、强化宣传引导等方面的措施，以确保实施效果的公正、公开、公平。
关键观点5: 附则
提出了相关政策的终止时间和可能进行的调整。并对违规行为的后果做了说明。
文章预览
点击上方蓝字关注我们吧 黄人社规〔2024〕2号 区各有关部、委、办、局，各街道，有关单位： 现将《黄浦区关于优化和加强投资促进工作 推动人力资源服务业高质量发展的实施办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。 上海市黄浦区人力资源和社会保障局 上海市黄浦区发展和改革委员会 上海市黄浦区投资促进办公室 2024年11月29日 黄浦区关于优化和加强投资促进工作 推动人力资源服务业高质量发展的实施办法（试行） 为进一步赋能黄浦人才要素枢纽作用和辐射能级，提高人力资源配置利用效率，更好发挥人力资源服务业在培育人力资本新动能、促进高质量充分就业、助力产业高质量发展等方面的专业优势，加快培育人力资源服务新质生产力，根据《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》（人社部发〔2021〕89号）、《
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