劳动者应如何应对“保密条款”与“竞业禁止条款”？

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推荐阅读： 黄璞琳有关民商法的文章与资料（三） —————— 劳动者应如何应对“保密条款”与“竞业禁止条款”？ 黄璞琳 劳动合同中的“保密条款”，经常会跟“竞业禁止条款”随影相行。用人单位要求劳动者保守的秘密，又很可能构成商业秘密。劳动合同中的“保密条款”，不仅需要适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规，还可能需要适用《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等民事法律和知识产权法。违反劳动合同中的“保密条款”，不仅会被追究劳动法上的违约责任（保密义务与竞业禁止义务），还可能会被追究侵权责任（侵犯商业秘密等）。劳动者签署了劳动合同中的“保密条款”和“竞业禁止条款”，就要按约保守用人单位指定需要保密的内容（有可能相关内容 ………………………………