为什么这届年轻人都不想升职了？原因很现实！

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‍ ‍ 最近，一名HR上网发帖称，公司想从内部提拔名年轻人担任项目主管，结果约谈后，对方竟直接拒绝了。 原本考虑其入职公司时间比较久，做事认真负责，也是同事眼中的能者。但面对提拔的机会，他却表示不想肩上背负太多压力，领导多次劝解最终还是婉拒好意。 评论区下方，不少人表示感同身受。让人不禁好奇，为什么这届年轻人，都不热衷于晋升了？ 晋升≠加薪 不是头衔担不起，还得看性价比 晋升多数伴随工资上涨，但别妄想试图用细微的数字变动，瞒过年轻人的金睛火眼。 有人表示公司提拔自己时，空给晋升头衔，该负责承担的责任一样不落，却只字不提晋升后加薪多少，自己还不好意思去问，只能和公司玩起猜猜乐。 也有人表示晋升后职级确实高了，但是岗位加薪只有两三百。从前只需完成基础工作，现在天天做不完的活开 ………………………………