胖东来不许员工要彩礼，能执行多久？| 编辑部讨论

主要观点总结

文章描述了胖东来公司关于员工结婚执行标准的规定，包括不允许收取或支付彩礼嫁妆等，引发了主编和小编们的讨论。主编要求员工对此提出意见，并决定根据反馈决定是否执行该规定。文章还提到了胖东来公司的员工福利和员工的反应，以及不同年代人对这一话题的不同看法。

关键观点总结

关键观点1: 胖东来公司规定员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆等。

这一规定引发了小编们的热议和争议，有人认为这是对员工的干涉，但也有人认为这是出于对员工生活的考虑和对社会现象的引导。

关键观点2: 胖东来公司的员工福利。

除了上述规定外，胖东来公司还为员工提供了一系列的福利待遇，如假期多、工资高等，这也引发了人们对该公司员工生活的羡慕。

关键观点3: 不同年代人对这一话题的不同看法。

文章还提到了不同年代的人对这一话题的看法和态度，展现了不同年龄和背景的人对这一规定的不同理解和反应。

文章预览

“你们喜欢胖东来吗？” 主编冷不丁抛出这个话题， 小编们盘算了一下胖东来假期多，工资高种种福利 之后，不假思索地说出——喜欢。 主编听到这些答案甚是满意，大手一挥决定开始执行胖东来管理方式，小编们欢呼雀跃，开始盘算假期要干啥，没想到开心不过两秒，主编就宣布了最先开始效仿胖东来的措施： “员工结婚执行标准，不允许收取或支付彩礼嫁妆，不允许索要父母积蓄买房买车”。 小编们火热的心一下子死掉了，纷纷开始叫苦不迭。 主编清了清嗓子说到“ 这不是你们爱的胖东来吗？ 拒绝这个必须有理有据，每人写几百字的陈情，告诉我为啥你们对这个事情意见那么大！说服不了我的就按这个执行。” 小编们彷佛看到了救星，开始埋头陈情，主编心理暗爽，稿子又+1，肩上的任务又轻了一些…… 80后：  鹭舞冬日：  胖东来让 ………………………………