主要观点总结
该文章主要聚焦于东南亚地区城建国际项目的员工成长与体验，包括属地员工在东南亚的城建国际项目中的成长经历、感悟以及驻外工作的感受等。
关键观点总结
关键观点1: M.Ismed（陈浩龙）的成长经历与感悟
作为东南亚城建国际营销团队的一员，M.Ismed自加入北京城建印尼分公司以来，积极开拓建筑、机场及其他基础设施项目，并深刻认识到市场营销不仅是推动销售，更是建立信任、维护合作关系和提升品牌价值的过程。他热爱北京城建，表示将为公司继续贡献力量。
关键观点2: Shania Lusiantini的工作体验
Shania Lusiantini在BUCG工作两年，作为助理质量工程师参与印尼三宝垄公路项目，负责材料质量控制和物资材料验收报告。她表示在中资企业工作期间学到了很多先进的质量控制理念和工作实操措施，且文化融合使得工作更加顺利。
关键观点3: 谢剑在柬埔寨诗梳风项目的经历
谢剑在柬埔寨诗梳风项目主要从事技术质量工作，通过不断解决问题和积累经验，他从懵懂小白转变为能熟练完成任务的现场老手。他通过与现场工长和监理的交流，增强了专业认识，也提高了实操能力。
关键观点4: 霍朋刚在印度尼西亚三宝垄公路项目的经验
霍朋刚作为总工程师负责项目的技术质量管理工作。面对语言障碍和技术规格书限制等困难，他通过努力克服困难并与当地技术质量体系融合，得到了业主及监理的认可。
关键观点5: 许明亮在孟加拉BRAC大学新校区项目的感受
许明亮在孟加拉BRAC大学新校区项目工作四年，初到孟加拉时面临语言、风俗文化和管理模式的挑战，但通过沟通协调和属地文化融合，他逐渐适应了当地环境并积累了宝贵经验。
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点击 蓝字 关注我们 非洲起航开启了城建国际“走出去”的征程，我们的足迹印在了非洲的广袤大地里；跟随国家共建“一带一路”倡议，我们的脚步踏入东南亚的版图中，BUCG建设的一个个项目承载着当地人民的美好期盼。让我们走进在东南亚的城建国际人，听一听他们的心声和期盼。 1 属地员工话成长 我是M.Ismed（陈浩龙），印尼籍第二代华裔，出生于东加里曼丹，并在美国求学5年。自2018年加入北京城建印尼分公司以来，在BUCG领导同事的关心带领下，积极开拓建筑、机场及其他基础设施项目。与中国同事的紧密合作让我深刻认识到，市场营销不仅仅是推动销售，更是建立信任、维护合作关系和提升品牌价值的过程。在Covid-19大流行期间，我和投标团队共同努力，顺利保障三宝垄公路项目的成功中标。2022年，公司在东帝汶拓展新业务，我利用印
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