招聘？骗局！小心避开求职路上的陷阱→

主要观点总结

文章介绍了上海市松江区人民法院审理的出国务工诈骗案件及相关求职类诈骗案件的注意事项。求职者需要警惕招聘骗局，特别要注意自费培训、低门槛高薪等情况。

关键观点总结

关键观点1: 出国务工诈骗案件的特点和判决

被告人通过签订出国工作咨询服务协议等，收取费用并承诺安排出国务工，但实际上无法完成承诺。法院根据证据认定被告人以非法占有为目的，骗取他人财物，构成合同诈骗罪，并判处相应刑罚。

关键观点2: 求职类诈骗手法的演变

除了出国务工诈骗，还有假招聘骗取培训费、虚构兼职岗位诈骗等。诈骗手法不断演变，多呈公司化模式运作，设计精密，求职者需保持警惕。

关键观点3: 求职者的注意事项

求职者在选择劳务机构、面对招聘邀约时需仔细审核机构资质、咨询相关条件，并问清费用明细。遇到可疑情况要及时保存证据，及时报案。特别要警惕低门槛、高收入的招聘邀约附带自费培训等条件。

文章预览

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 又到一年春招季，这段时间也是劳动者换岗求职的高峰期。但在求职过程中，要警惕招聘骗局，近两年，上海市松江区人民法院审理的一系列利用招聘进行的诈骗案件中，出国务工类诈骗案件较为常见，这类案件因为犯罪分子允诺的工资较高，诈骗金额往往也较大。 上海市松江区人民法院审理的一起出国务工诈骗案件中，被告人唐某与200多人签订出国工作咨询服务协议、履约保证金协议书等，并收取费用，谎称六个月内安排被害人出国务工，且承诺未办成能按期退款。 上海市松江区人民法院法官 余乐： 这两家公司以及被告人都是无法完成相应承诺，也没法办理相应签证。这个时候很多求职者发现没法履行相应合同内容的时候，部分求职者就选择了进行民事诉讼打官司，部分求职者觉得可能被诈骗了，进行报案 ………………………………