岗位上不胜任的人换不掉怎么办

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编辑：人力君 作者： HR江帆 来源： 人力资源管理思想（ HRideas ） 和几位HRD聊天的过程中聊到一个大家都有真实感受的话题： 岗位上出现不胜任的人换不掉怎么办？ 管理书本上都是根据绩效管理来客观评估，不胜任的人采用调岗和淘汰的方式处理，选拔胜任的人到这个岗位上。看起来非常自然的一个管理措施在很多企业实际上并不能完全做到。 哪些情况下岗位上不胜任的人换不掉呢？来自不同企业的HRD都有话说。 1、员工不认同不胜任还个性极端 对员工客观评价绩效结果和是否胜任本身也是有一定难度的事情，在与员工沟通绩效考评结果时，大部分员工可以接受，但对于少数绩效较差或不胜任的员工，是比较难接受这个结果的。员工自以为自己表现很好，自己胜任工作没问题，是上级有偏见。一般情况下，员工即使心里不是特别认可但也会配合 ………………………………