“女员工隐瞒已婚情况”，公司将其辞退，法院回了...

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        推荐 丨HR新逻辑 企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688 嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic 档案情况： 姓名：林戴玉（化名）； 性别：女； 岗位：人事行政专员； 劳动合同期限：2017年4月7日至2020年4月6日，试用期3个月； 薪资：试用期3500元/月，转正后4000元/月。 林戴玉在新员工入职申请表的婚姻状况栏填写“否”，个人简历也显示“未婚”，入职申请表中填写 “其填写的内容真实无误，若有不实，承诺与用人单位解除劳动关系，接受公司的处理，不要求任何经济补偿。” 隐瞒婚姻 发出《辞退通知书》 2017年6月14日（试用期内），公司解除与林戴玉的劳动关系，并向林戴玉邮寄送达了《辞退通知书》，辞退理由为： 林戴玉在应聘时提交的《应聘信息登记表（A面）》及《新员工入职申请表》中 “婚姻状况”所填写的内容与事实不符， 严重违 ………………………………