不会还有人不知道外企8月在疯狂放hc吧

主要观点总结

文章讨论了即将到来的招聘旺季，提到外企开始成批放hc，多个外企正在急招和扩招。文章强调外企文化的多元包容性，对年龄和性别没有限制，对求职者友好。同时提到外企的工作生活平衡（WLB）和良好的福利待遇，如早9晚6的工作时间、双休、无966模式、年假10多天起步等。文章还提供了最新的外企招聘信息表，包括行业、城市、岗位、招聘结束时间等筛选选项。

关键观点总结

关键观点1: 外企开始成批放hc并急招扩招

文章提到金九银十招聘旺季即将到来，多家外企已经开始大量招聘。这表明了当前就业市场的活跃和企业的招聘需求。

关键观点2: 外企文化的多元包容性

文章强调外企文化的特点是对年龄和性别没有限制，对求职者友好。这种多元包容的文化对外企吸引人才起到了积极作用。

关键观点3: 外企的福利待遇优势

文章提到外企的工作生活平衡（WLB）和良好的福利待遇，包括早9晚6的工作时间、双休、年假制度等。这些福利待遇对于求职者来说具有吸引力。

关键观点4: 提供最新的外企招聘信息表

文章提供了一个最新外企招聘信息表，包含了行业、城市、岗位、招聘结束时间等筛选选项。这为求职者提供了方便快捷的求职途径。

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