HR版：DeepSeek八大场景神级提示词大全，快收藏！

主要观点总结

本文主要介绍了不同场景下的HR工作与AI工具DeepSeek结合使用的提示词，包括员工招聘、培训与发展、绩效管理、人力资源共享服务、薪酬福利、员工关系、企业文化建设、人力资源战略规划等方面的工作内容。同时，介绍了HR新逻辑公众号的星标设置和AI+HR实战应用的相关信息。

关键观点总结

关键观点1: 文章内容概述

本文主要介绍了HR在不同场景下如何使用神级提示词与DeepSeek进行交互，以提高工作效率。包括公众号的星标设置和AI+HR实战应用推广。

关键观点2: 人力资源场景分类

文章按照不同的HR工作场景，如招聘、培训、绩效、薪酬福利等，提供了与DeepSeek结合使用的提示词。

关键观点3: DeepSeek在HR工作中的应用

文章强调了DeepSeek在提升HR工作效能中的作用，通过合理的运用，能帮助HR更高效地应对各种工作挑战。

关键观点4: AI+HR实战应用信息

文章提供了关于AI+HR实战应用的信息，包括课程时间、地点、价格等，并强调了满员封班的情况。

文章预览

来源丨深蓝信息 作者 丨 深蓝君 推荐丨HR新逻辑 企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688     嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic 最近DeepSeek比较火，大家都在讨论如何使用提示词向DeepSeek提问。 依据大家 的经验，普遍认为不用特别刻意用过往的很复杂的结构化提示词，说人话即可。 为了让HR能通过合理有效的提示词，借助DeepSeek获取更具针对性和价值的信息，提升工作效率和决策质量， 我也基于HR工作的八大场景为大家准备如下这些 提示词示例，希望可以帮助HR们提升与人工智能的对话能力。 建议大家能够选择与自己日常工作有关的场景，对这些提示词略作修改，反映实际情况后问一下DeepSeek，相信会有惊喜。 招聘场景 （一）岗位JD制作与优化 作为资深HR，请结合当前市场上 [岗位名称] 的热门职责与技能要求，以及我们公司  [公司名称]  的行业地位 ………………………………