主要观点总结
本文介绍了一篇关于面试中遇到老板和同学同时借车的情况，以及由此引发的关于职场中用人的思考。文章中讨论了不同的回答反映出的求职者特质，如关系处理、独立思考和解决问题的能力等。此外，文章还强调了在职场中，解决问题的能力、独立思考和好的人品的重要性。最后，文章提到了正品直发的日本三井尿素护手霜的团购信息。
关键观点总结
关键观点1: 面试中的借车问题反映了求职者的处理能力和人际关系。
文章中描述了不同求职者的回答及其背后的思考，包括考虑关系、承诺、解决问题能力等。
关键观点2: 独立思考和解决问题的能力是职场中的核心竞争力。
文章强调了在职场中，能解决问题并具备独立思考能力的人更能得到领导的重用。
关键观点3: 好的人品是职场成功的重要基石。
文章指出，人品不过关的人，学历再高也难以在职场取得成功。文章中提到了诚信、原则等在职场中的重要性和作用。
关键观点4: 团购信息关于日本三井尿素护手霜的介绍。
文章最后附带了一个团购信息，介绍了日本三井尿素护手霜的特点和优惠活动。
文章预览
👇 点击卡片👇关注青城先生 作者 / 子不语 来源 / 读者 前不久，在网上看到一道“奇葩”面试题，看似无厘头，实则暗藏玄机。 在一家大型公司的面试现场，来了6位求职者，面试官出了一道题目：“如果你的老板和同学，在同一天找你借车，你会借给谁？” 第一位求职者不假思索地回答道：“我会选择借给同学，毕竟有多年的同窗之谊。” 第二位求职者则选择借给老板，毕竟入职之后，能给自己最多帮助的是老板而不是同学。 第三位求职者想了想，谨慎地说道：“我选择谁都不借，现如今车子是不能随意借出去的。如果借出去了，没出事还好，一旦出了事，人家找的是车主，与同学、老板关系不大。” 第四位求职者也选择谁都不借，他给出了另一个理由：借给同学，会得罪老板，不利于之后的工作；而借给老板，则会伤了同学情谊。干脆
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