广晟控股集团举办泛澳公司境外员工回集团学习参访活动

主要观点总结

本文报道了广晟控股集团举办泛澳公司境外员工回集团学习参访开班仪式。来自不同国家的外籍员工将参与为期一周的学习交流，这是集团首次安排此类活动。集团董事长吕永钟提出了三点要求并强调了文化认同与融合的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 泛澳公司境外员工回集团学习参访

来自不同国家的外籍员工参加，为期一周的学习交流，旨在增强业务本领和创新能力，实现个人与企业发展同频共振。

关键观点2: 集团董事长吕永钟提出的三点要求

吕永钟要求境外员工要具有大格局和国际视野，成为海外业务发展的中坚力量；要融通四海，凝聚不同国家文化中的优秀部分；要上下同心，敢干敢拼敢创，保持定力，优化产业布局。

关键观点3: 学习参访活动的安排

外籍员工将实地考察集团控股的上市公司、广晟矿业及大宝山矿等，深化对中华文化的理解，汲取各行业先进智慧，实地感知珠三角经济社会发展的蓬勃活力。

关键观点4: 文化认同与融合的重要性

活动安排了集团海外英才班学员与泛澳公司外籍员工一对一学习交流，促进跨国多元化团队之间的文化认同与融合，共同营造开放、包容的文化氛围。

文章预览

12月9日，广晟控股集团举办泛澳公司境外员工回集团学习参访开班仪式，来自老挝、澳大利亚、巴布亚新几内亚、菲律宾等的外籍员工，将开启一周充实的学习之旅。这是集团首次安排境外企业优秀外籍员工到集团总部参访交流和学习培训。集团党委书记、董事长吕永钟出席开班式并讲话，党委副书记、董事、工会主席汪东兵主持开班式，党委委员、副总经理吴圣辉出席开班式。 吕永钟对泛澳公司近年来取得的成绩表示肯定，对优秀外籍员工到集团总部参访交流 热烈欢迎 ，并提出 三点要求。 一要 做一个具有大格局、国际视野的广晟人。 要立志成为海外业务发展的中坚力量，树立大格局，涵养大情怀，凝聚对企业繁荣发展的愿景，利用好 国内 国际两个市场、两种资源，增强业务本领和创新能力，投身境外企业建设，实现个人与企业发展同频共 ………………………………