公司买了80万人身险却未买工伤险，员工工亡能获双赔吗？

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Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 案例来源 | 劳动法库 尹至平系广州某公司员工，自 2021 年 5 月入职，于 2021 年 5 月 1 日至 2021 年 12 月 17 日与公司存在劳动关系，月薪 9000 元。 公司为尹至平购买 80 万元的意外伤害保险，未参加社会保险。 2021 年 12 月 16 日 21 时 34 分许尹至平驾驶电动自行车下班途中发生交通事故，送医院抢救无效于 2021 年 12 月 17 日死亡。交警部门的责任认定结果： 尹至平承担事故的同等责任。后经人社局认定为工伤。 因公司为尹至平购买 80 万元人身意外保险， 保险公司已经全额赔付。 2023 年 2 月 17 日，家属申请仲裁向公司主张工伤待遇。 仲裁委裁决公司支付一次性支付工亡补助金 876680 元及丧葬补助金差额 24485.4 元、供养亲属抚恤金合计 50400 元，并自 2023 年 3 月起每月支付其妻子供养亲属抚金 3600 元。 公司不服，提起 ………………………………