主要观点总结
文章主要介绍了延迟退休政策的相关内容，包括我国退休年龄的现状、与经合组织成员国对比的情况、未来趋势以及一些相关声明和风险提示。
关键观点总结
关键观点1: 延迟退休政策正式公布
男性退休年龄从60岁延迟到63岁，女性退休年龄延迟至58或55岁。
关键观点2: 我国退休年龄低于经合组织成员国平均退休年龄
经合组织38个成员国中，2022年退休的男性平均退休年龄为64.4岁，女性为63.6岁。
关键观点3: 未来趋势是经合组织成员国退休年龄普遍延迟
对于2022年开始工作的人群，经合组织成员国男性的平均退休年龄将延迟到66.3岁，女性推迟到65.8岁。一些国家如丹麦的未来退休年龄将达到或超过70岁。
关键观点4: 文章包含免责声明和风险提示
文章提示读者观点来自相关机构，不代表天天基金的观点，不对观点的准确性和完整性做任何保证。同时提醒投资者市场有风险，定投有风险，投资需谨慎。
文章预览
延迟退休政策9月13日正式公布，今后我国男性退休年龄将从现在的60岁延迟到63岁，女性退休年龄也将延迟至58或55岁。数据显示，我国的退休年龄低于经合组织（OECD）成员国的平均退休年龄。 最新数据显示，经合组织38个成员国中，2022年退休的男性平均退休年龄为64.4岁，女性为63.6岁。 由于不少国家推行延迟退休，对于2022年开始工作的人群，经合组织成员国男性的平均退休年龄将延迟到66.3岁，女性推迟到65.8岁。 在经合组织成员中，2022年退休年龄最高的是丹麦、冰岛、挪威和以色列，为67岁；而退休年龄最低的是土耳其，仅52岁。不过2022年开始工作的土耳其人的退休年龄将延迟到65岁。 值得注意的是，丹麦人未来的退休年龄将达到74岁，在经合组织成员中排名第一，意大利、爱沙尼亚、瑞典、荷兰的未来退休年龄也将达到或超过70岁。 仅供投资者
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