商业成功的必备能力：管理与激励

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传统的管理方式已不再适应新时代员工的需求，管理者需要重新思考如何激发团队的潜力和创造力。本文从管理的本质出发，探讨了为什么人需要管理、管理的核心应该聚焦于什么，以及为什么现代管理越来越难。 ———— / BEGIN / ———— 曾几何时，中国企业一旦增长乏力，就会习惯性地呼唤员工身上的“狼性”。 但是大人，时代真的变了。 新一代的80后企业家们，外表都比较书生气，并不“狼性”，更崇尚理性与科学。与上一代的“江湖气”形成了鲜明反差。 张一鸣曾说：一个好的公司，应该是：优秀的人才+充分的Context+少量的Contro组成的管理模式。 像传统企业那样搞层级化、制度化的治理方式，对90后00后员工的激励价值并不大。 如果你想获得理想的事业成就，管理与激励是必须跨过的一个大关。 为什么人需要管理 有一种情况，人是不 ………………………………