“强制下班”：给“内卷”做减法就是给创新做加法 | 人民锐见

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近期，无人机龙头企业大疆强制员工下班的消息冲上热搜。一到点，人事部门分多轮赶人下班。有员工感慨，“活久见，人生中第一次被赶出公司”。 据报道，这还不是孤例。设置最晚下班时间，办公楼到点熄灯；严格落实双休，确需加班的，必须提前审批并限制加班时间；发文要求不得下班后开会，并减少会议、精简汇报材料 ……一些企业出台强力举措，整治形式主义加班、“内卷式”竞争，倡导健康企业文化，引起热议。 “强制下班”为何引发共鸣？ （图源网络） 这样的经历不在少数：快到下班时间，却被召集开拖沓冗长的会议；汇报 PPT 已经能说明问题，却被要求做出花来；周报、日报越写越长，占用大量时间……要说工作忙得有内容、有价值，也就算了，现实却是不少企业员工的时间被耗费在无意义的事情上，导致身心俱疲无暇兼顾生 ………………………………