报告 | 2024人力资源雇佣调研报告（附下载）

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采编：互联网的一些事（imyixieshi） 加入互联网的一些事知识星球， 获取完整报告！ 2024年的人力资源领域迎来了新的变革。根据康耐仕发布的《2024人力资源雇佣调研报告》，企业在面临全球经济环境的挑战下，更加注重“降本增效”和“稳健经营”的策略。报告指出，尽管就业市场恢复缓慢，但高技能人才的竞争愈发激烈，求职者对工作环境和职业发展机会的期望持续提升。同时，软技能如沟通能力和团队合作在职场中的重要性日益凸显。 AI技术的融入被视为一场工作革命，不仅改变了工作方式，也改变了思考和解决问题的方式。88%的职场人认为AI能提高工作效率，尤其在信息获取和数据分析方面。然而，AI带来的信息真伪判断问题也成为职场人士的新挑战。 在人才发展方面，企业越来越重视根据发展战略定制人才发展计划，将学习发展与业务 ………………………………